《方太之道——转型与升级》
——茅理翔父子的跨代创业与创新
【目的】帮助一定规模面临转型升级的企业家,对外判断形势、对内提升管理水平,使企业整体上一新台阶。
【对象】稳健发展型并需要管理升级的企业总经理。
【课程安排】6个模块,每个模块2天,共12天。
【课程体系】
模块
课题
课程大纲
模块一
方太的战略
方太的战略
决定企业命运的9大战略思考
方太成功的八大战略
如何做战略定位:3假设/3要素/3原则
战略执行与评估调整
模块二
方太的职业化
淡化家族制:从家族管理到经理人管理
职业经理人的引进、培养和任用
绩效管理:公司战略落实的工具
全面预算管理
职业化管理系统:ERP/IPD/CRM
职业化管理如何落地:目标/制度/流程
模块三
方太的治理
方太的三重治理:德治、法治和情治
方太的公司治理
方太的经营治理
方太的家族治理
方太的8大激励机制
方太的5大监督约束机制
模块四
方太的儒道管理
方太的经营哲学:中西合璧,以道御术
方太文化落实5要素
方太文化的3要2者和5感
如何进行熏化、感化与固化
领导垂范:企业文化与企业家文化
模块五
方太的转型升级
方太的二次创业
方太的******管理
方太的研发管理
方太的品质管理
方太的服务管理
模块六
方太的传承
如何解决子女的接班意愿
方太接班的约法三章
方太接班计划:三三制与三交三放
淡化家族制
口袋论:方太的股权安排
欢迎您走进家业长青接班人学院,我们将竭诚为您服务,美丽梦想在此启航!