别克经销商卓越管理者研修班（高级）来访家业长青与我院院长茅理翔先生交流

 

6月14日，别克经销商卓越管理者研修班（高级）的学员来到家业长青学院参观学习，分别听取了我院院长茅理翔先生《新形势下民企健康发展的新出路》和副院长范斌先生《方太实践：企业家精神与企业文化》。

茅理翔先生和研修班的学员们分享了自己几十年来创业的五大人生感悟。

创业是艰辛的，但很快乐，因为我是在为实现自己的人生梦想而奋斗。

创业之路处处都是陷阱危机，但不要怕，要认准方向不动摇，勇往直前，因为往往在困境时，你离成功只有一步之遥。

创业精神是企业家的一个基本点，光有创业精神还成不了真正的企业家，只有创业+创新，才可能成为一个真正的企业家。

要成为一个受人尊敬的伟大的企业家，还必须再加两个精神，即进取精神与奉献精神，这是一种******境界的追求。

企业家精神是企业家最宝贵的财富，必须代代相传，继承发扬。

交流环节

Q：茅老您好，听完您的课很感动。我从26岁就开始创业了，现在也有了下一代。方太现在做的很成功，我想也离不开您儿子的努力。我希望能听听您当时是如何培养您的儿子成功传承企业的。

A：现在的企业家很多都已经有了传承的概念，开始培养自己的二代。在这里，我提五个建议。

第一，要把握住孩子成长的方向，方向不能错。现在的社会有太多的诱惑，一定要培养孩子经得起诱惑，耐得住寂寞。

第二，要播下种子。我从小就和两个孩子分享创业的思想，要搞一个“茅氏集团”，对两个孩子后来的成长影响是非常大的，他们长大之后就有了创业的观念。

第三，要充分信任。我分享两个故事：忠群十岁的时候有一次把手弄骨折了，休息了好几个月，我和他妈妈还担心他的学业。但他回到学校，成绩还是第一，所以我非常信任他；另一个故事，忠群高中的时候本来是有保送浙大的机会，但他放弃了，他决定自己去考上海交大，这些都是他独立作出的决定，我都是非常信任他的。

第四，要点燃孩子心中的使命之火。我第三次创业危机出现的时候，忠群刚刚毕业，我给他讲自己创业的故事，他最终决定危机之中回乡接班。

第五，要大胆放权。我和忠群一起搞方太，逐步放权，我是真的大胆交、放心交、彻底交。

Q：我家里是一儿一女，儿子想从政，女儿反而想经商，我该怎么办？

A：现在的80后、90后，都很有思想、有自己的梦想，但梦想和现实始终是有距离的。我一个学生，他不想继承父亲的企业，自己一心想搞一个互联网产品，我就让他做一个方案出来，他做不出来，******他放弃了这个想法，还是按部就班地去传承了父亲的企业。所以说光有使命之火还是不够的，还要点燃他们的智慧之火，让他们能准确地认识到事情的正确与否，做出******的决定。怎样去发挥二代的聪明智慧，是企业成为百年老店，家族成为百年望族的关键。企业传承是天命，天命不可违。只要父母有决心，没有培养不好的孩子。

范斌先生从方太集团两代企业家一脉相承又各有特色的企业家精神与企业文化解读了方太的发展历程。

研修班的学员们还参观了方太文化展厅、客户体验部和生产车间。