6月21日，新商业领军人EMBA高级研修班学员从温州乐清远道而来，来到家业长青学院参观学习。
21日下午，我院院长茅理翔先生与来访的学员们分享了《企业家精神与传承》。茅理翔先生认为企业家精神是企业家为了实现自己的梦想，无惧艰险、百折不挠，在长期的奋斗过程所产生的一种不可抗拒的意志力。企业家精神的传承是一个企业成为百年老店必须要传承下去的财富。
问答环节\Q&A
Q：非常感谢茅老今天给我们上了这么一堂生动的课，我深受启发。我的公司成立于2013年，规模还比较小，我想请教的是，小企业如何建立企业文化。
A：文化是一个企业的魂，到底文化怎么塑造？怎么创立？实际上文化就是我们企业家在创业历程当中的所思、所想、所行。总结来说，企业家的思想、习惯，实际上就是一种文化。我第一次创业时搞的第一届文艺大奖赛，到现在已经搞了三十一年了，实际上这也是一种文化的载体，叫职工文化。文化必须要提出理念：使命、愿景、核心价值观，企业小没关系，提出来以后再凝聚人心，把这三大理念变成制度、变成行为，而且要去落地，不落地的文化是写在纸上的、贴在墙上的，不算文化。所以小企业要做文化就要从一点一滴开始，首先把三大理念梳理出来，让认同这三大理念的人来我的企业，把这三大理念在我们的员工和干部当中天天讲、日日讲，不断融合，把我们的目标、方向说给大家听，我们的习惯、梦想、行动、方针就是我们的文化。所以不要把文化看得太深奥，从一点一滴开始先做起来，三个月时间头脑风暴把三个理念梳理出来，再通过三个月去落地，六个月以后你的企业会出现一定的变化。
Q：我原来计划办一个创二代的班，但是在招生过程中很多家长愿意给孩子报名，大部分的一代都有意愿，但是二代大部分都不是很愿意，那么我要如何去激发二代的责任感、使命感？
A：06年到现在11年了，我一直在做这件事。现在越来越感到培训过的创二代完全变了个样。创二代含着金钥匙出生，在糖水里泡大的，但是他们的身上，细胞里、血液里，留下了爸爸妈妈创业的基因，他们有较好的教育背景、文化水平高、创新意识强、国际视野宽。关键是如何把他们内心深处的两把火点燃，使命之火和智慧之火。传承是天命，关乎******命运、企业命运、家族命运，也关乎到自己子子孙孙的命运。人的灵魂需要开发，心灵需要开发，火炬需要点燃，潜能是无限的。父母为二代们创造了一个传承的平台，关键就是要沟通，要在他们内心深处种下一颗传承的种子，到******点燃传承的火炬，我相信******能在这个平台上闯出一片天。
随后学员们参观了孔子堂、方太文化展厅、客户体验部和生产车间。
22日上午，学员们听取了方太杨一蔚老师的课程，《六西格玛体系——倡导者培训》。
