5月11日，温州市经济和信息化委员会组织宁波家业长青接班人学院和浙江大学企业家学院在温州文成县巨屿镇和瑞安市高新技术园区开始了************的调研考察活动。
第一站
上午，温州市经信委带领调研组来到位于文成县巨屿镇的浙江德卡控制阀仪表有限公司，与董事长康安贤、董事长助理康健进行了交流和访谈。
调研关键词
高成长企业：财务健康、组织梯队、产品力优势、领导力传承
人才困局：技术人才、高层次人才、人才激励、新老团队
传承规划：对标上市管理、塑造企业文化、国际国内新市场、以业绩按部就班
浙江德卡控制阀仪表有限公司是浙江省高新技术企业，专门从事控制阀门的设计开发和生产销售，包括：调节阀，闸阀，球阀，蝶阀以及特殊阀门。
第二站
下午，调研组一行人来到了瑞安市浙江力诺流体控制科技股份有限公司，访谈了董事长陈晓宇、副总兼董事会秘书冯辉彬。
调研观点碰撞
· 两代差异、从传统到现在、解决思想问题
· 你不放手，他肯定不接
· 宁愿不买豪车，也要给二代试错的机会
· 接班一定是一个变革升级的过程
· 机制传承大于个人接班
· 百年家族OR百年企业？
浙江力诺流体控制科技股份有限公司是一家致力于流体控制设备的研发、设计、生产、销售为一体的******高新技术企业，成立于2003年1月，坐落于浙江省瑞安市，为温州首家新三板挂牌企业。
本次行程调研组历时三天，先后访谈位于鹿城区、浙南产业集聚区、乐清市、文成县、瑞安市等地区共8家企业，访谈时间20余小时，前后行程1300公里，顺利完成访谈任务，后续调研成果请继续关注家业长青学院公众号。
