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学员:杨氏家族

企业名称:大速电机

学员:杨氏家族


面临的问题:杨董事长创业于浙江,事业成就与上海,兄弟姐妹四人,杨董是老幺,杨氏家族在地方上风风光光,受人称赞,让人羡慕,可是家家都有一本难念的经,一心为企业、为家族的发展不断开拓进取,为下一代的培养费尽心思…,哥哥姐姐不但不支持反而拖后腿,侄儿、外甥也受到父母的影响, 家族内部“小富即安”的思想正在滋生… 一天代理商问杨董,我们跟你合作非常好,我们想持久盈利,那你未来接班人能像你一样吗?他亲眼看到周边很多五六十岁的老板,现在工厂都关掉了,家族由盛到衰落,杨董深感危机,如果不做改变,兄弟姐妹和下一代将没有未来!但是家族的思想一致谈何容易…

学员分享

杨董事长
:这次和夫人连哄带骗的把哥哥、二姐、二姐夫、外甥女一共6人来学习《企业传承战略方案班》,四天的学习,姐姐、姐夫变了、哥哥变了、外甥女流下了决心改变的泪水…家族兴旺,成员有责,愿为家族的事业贡献力量,杜绝小富即安,杨氏家族一下达成一致:
1) 亲情大于一切,不能因物质起纷争,要懂得血浓于水
2) 荣誉大于一切,不能因私利而矛盾,要懂得一荣俱荣
3) 传承大于一切,不能因享受而没落,要懂得大局意识
课后,杨董做了八大学习心得落地计划,回去持续改进。
杨董:“ 6月份要再带的儿子、大姐、大姐夫、外甥5人来学习,让我们全家族的人能够思想同频、齐心协力!并且号召更多的企业家家庭来学习。



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