学员分享
钱董事长经历传奇，08年一把大火烧了近10个亿，4年后回来又重新站了起来，超越自己……大女儿在外面做投资，儿子考上全球******前20的大学研究生，父亲很自豪，而让父亲感到内疚的是，儿子23岁了，作父亲的，和他生活在一起的时间不到三分之一。今年放下手中所有事情，特意花一个月的时间去澳洲，陪儿子，给他做了一个月的饭……
好几年前，通过忘年交的谈话，让他时刻意识到接班人提前培养的重要性：93岁的新加坡首富华裔陶老先生，自身说法，没有提前培养子女家族传承意识，晚年开始培养孙子、孙女接班。
课程现场，老师提到家族价值观，钱董分享了流传了一千多年的钱氏家训，可是女儿、儿子不屑一顾，认为是老古董，其他企业家族得知钱氏家训如获珠宝，决心向钱氏家训学习，女儿和儿子开始感化了
钱董：茅老，我42岁就开始思考企业传承的事了，上过北大、清华的传承班，还去过日本上课…茅老的课最实用，我身边好多的朋友，面临传承问题，两代人关系不好，你这个班搭建沟通平台，开放民主来谈，解决企业传承问题，功德无量啊！我要介绍朋友来上这个课。
